সম্পূরক চুক্তি করতে নিয়োগকর্তারা এখন ব্যবহার করা প্রায়ই যথেষ্টএই প্রধানত কারণে প্রয়োজন নির্দিষ্ট পরিবর্তন করতে ডকুমেন্ট. একটি অতিরিক্ত চুক্তি চুক্তির (একটি মডেল সংশোধন করা হয়েছে, যা আইন দ্বারা), কিছু ক্ষেত্রে এটি প্রয়োজন, এবং শ্রম কোড. ইনিশিয়েটরের হিসাবে পরিবর্তন হিসাবে কাজ করতে পারে, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী. যখন অতিরিক্ত চুক্তি করা পর্যন্ত টানা নিয়োগকর্তা দ্বারা তা অবহিত করতে হবে, তার কর্মচারী, কোন কম দুই মাস পূর্বে প্রত্যাশিত পরিবর্তন. এই অন্তর্ভুক্ত, উদাহরণস্বরূপ, অন্তর্ভুক্ত হতে পারে, পরিবর্তন, মজুরি, প্রকৃতি, কার্যকলাপ, ঘন্টা কাজ, এবং তাই. নমুনা সম্পূরক চুক্তি কর্মসংস্থান চুক্তি জন্য প্রয়োজন হয় সঠিক সঞ্চালনের প্রত্যাশিত পরিবর্তন. যে কারণে প্রতিস্থাপন বিধান সংখ্যা, শব্দ, জি পির সেবাব্যবস্থার পরিপূরক অন্যান্য প্রধান টেক্সট নিবন্ধ বা অনুচ্ছেদ টেক্সট নিজেই একটি পরিবর্তন, একটি অতিরিক্ত চুক্তি করে চুক্তি করা যেতে পারে, 'সংশোধনের' বা 'চা ভাল বিকল্প হিসেবে গণ্য করা হয়, একটি খসড়া প্রস্তাবনা যদি এটা পুনরাবৃত্তি যারা মূল নথি.
সম্পূরক চুক্তি চুক্তির প্রস্তাবনায় থাকতে পারে ক্লজ বিষয়ে চুক্তি ও চুক্তি স্বাক্ষর শুরুর দিকে.
এ কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা লক পরিবর্তন হতে অনুযায়ী তার নিজের ইচ্ছা. তবে আইন জন্য উপলব্ধ করা হয় ক্ষেত্রে একটি সংখ্যা, যা নিয়োগকর্তা দিতে বাধ্য করা হয় গবেষণায়. উদাহরণস্বরূপ, ধারা টাকা প্রতিফলিত হওয়া উচিত, কারণ, যা দিয়ে পরিবর্তন প্রযুক্তিগত বা সাংগঠনিক পরিবেশে. উল্লেখ এই তথ্য হতে পারে প্রস্তাবনায় এবং টেক্সট এর চুক্তি. যে গুণ, যা প্রস্তুত টেক্সট এর নতুন ডকুমেন্ট দেখায় পরিমাণে প্রশিক্ষণ গঠন করে, এটা, এবং স্তরের প্রশাসনিক সংস্কৃতি এন্টারপ্রাইজ. প্রাথমিকভাবে প্রস্তাবিত পরিবর্তন করার জন্য রাষ্ট্রীয় উত্তরাধিকার. এই ইঙ্গিত সাব-আইটেম বা নিবন্ধ জন্য, যা পরিবর্তন করা হয়. সহজভাবে করা, টেক্সট, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি করতে হবে প্রথম ইঙ্গিত সংযোজন অনুচ্ছেদ এবং তারপর, অনুচ্ছেদ, কিন্তু না তদ্বিপরীত. কোনো পরিবর্তন করতে না ছাড়া উল্লেখ সাংগঠনিক ইউনিট (সাব-আইটেম আইটেম) এর মূল চুক্তি.
অন্যান্য শব্দ, আপনি উল্লেখ করা আবশ্যক, ঠিক যেখানে নতুন তথ্য প্রবেশ করে.
উদাহরণস্বরূপ, করা উচিত হবে না নিম্নরূপ লেখা: 'শব্দ' গড় পেমেন্ট প্রতি মাসে 'শব্দের সঙ্গে' বেতন পদের জন্য. 'এটা সঠিক হতে হবে, পড়তে তিনটি শব্দ 'গড় পেমেন্ট প্রতি মাসে' শব্দের সঙ্গে 'বেতন পদের জন্য. নম্বর পরিবর্তন করে অতিরিক্ত চুক্তি করার প্রয়োজন হয়, ব্যবহার শব্দটি 'চিত্র. 'উদাহরণস্বরূপ: 'অনুচ্ছেদ চার নম্বর' প্রতিস্থাপন চিত্র'. যদি প্রাথমিক শর্ত, চুক্তি সংরক্ষণ করা হয়, হচ্ছে, সঙ্গে নতুন বিধান করার সুপারিশ বিশেষজ্ঞদের দ্বারা স্ট্রাকচারাল ইউনিট স্থাপিত একটি নতুন সংস্করণ.
কিছু কিছু ক্ষেত্রে পরিবর্তন জড়িত হতে পারে, একটি পর্যাপ্ত সংখ্যক সাব-আইটেম আইটেম পার্টিশন.
উদাহরণস্বরূপ, যখন হস্তান্তর করতে অন্য অবস্থান পরিবর্তন করতে হবে, খুব কাজের শিরোনাম, বিভাগ, এবং কর্তব্য ও অধিকার কর্মচারী এর সঙ্গে সংযোগ নতুন বৈশিষ্ট্য পেমেন্ট শর্তাবলী এবং অন্যান্য শর্ত.
এই ক্ষেত্রে, বিশেষজ্ঞদের সুপারিশ ইস্যু একটি নতুন কর্মসংস্থান চুক্তি সঙ্গে, ইতিমধ্যে সংশোধিত হিসাবে একটি অ্যানেক্স থেকে সম্পূরক চুক্তি.
এই শেষ, নথি ব্যবহার করে একটি বিশেষ সূত্র উপস্থিতি নির্দেশ করে আবেদন.
